เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2565 บริษัท ยูนิควอลิตี้ แคร์ โปรดักส์ เทคโนโลยี จำกัด ได้จัดการประชุมรับปริญญาและยกย่องปีใหม่ 2565 ประธานหยาน หัวหรง และผู้นำบริษัทอื่นๆ ตลอดจนตัวแทนกลุ่มขั้นสูง พนักงานดีเด่น และกลุ่มผู้บริหารที่อยู่เหนือการประชุมเชิงปฏิบัติการเข้าร่วมการประชุมครั้งนี้
รองประธาน Zhou Shouquan อ่าน "การตัดสินใจในการยอมรับกลุ่มขั้นสูงและบุคคลดีเด่นในปี 2021" ผู้นำที่อยู่เหนือรองผู้จัดการทั่วไปของแต่ละหน่วยธุรกิจมอบรางวัลแก่กลุ่มขั้นสูง 19 คนและพนักงานดีเด่น 208 คน
ผู้อำนวยการหยานบอกกับกระบวนการพัฒนาของบริษัทด้วยภาษาที่จริงใจและเรียบง่าย วิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันของบริษัทและรูปแบบอุตสาหกรรม และวางแผนทิศทางการพัฒนาในอนาคต ความสามารถระดับสูงเพื่อส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูงขององค์กร
Yan Dong เสนอความสามารถ 10 ประการที่ควรปรับปรุงในปี 2565 ประการแรก ความสามารถขององค์กรในการอยู่รอดและพัฒนา ประการที่สองคือความสามารถขององค์กรในการสงวนความสามารถ ประการที่สามคือความสามารถขององค์กรในการกำหนดรูปแบบสินทรัพย์และความมั่งคั่ง ประการที่สี่คือความสามารถในการพัฒนาโครงการขององค์กร ที่ห้าคือความสามารถทางการตลาดขององค์กร; ประการที่หก ความสามารถในการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีองค์กร ประการที่เจ็ด ความสามารถในการควบคุมคุณภาพขององค์กร แปด ความสามารถในการควบคุมต้นทุนขององค์กร ประการที่เก้า ความสามารถขององค์กรในการแนะนำอุปกรณ์ขั้นสูง ประการที่สิบ ความสามารถในการจัดการภายในองค์กร ให้การรับประกันสำหรับการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพขององค์กร
ในที่สุดก็มีการจัดพิธีระดมทุนกองทุนความรักของบริษัท ซึ่งเป็นมาตรการสำคัญสำหรับ Uniquality ในการส่งเสริมการช่วยเหลือพนักงานที่ประสบปัญหาและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่กลมกลืนกัน ผู้บริหารของบริษัท ตัวแทนขั้นสูง และพนักงานแถวหน้าขึ้นเวทีเพื่อบริจาคเงินและมอบความรัก
